【職責描述】：
1、 負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制定及實施和檢查。
2、 掌握單位的組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
3、 向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、 主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務(wù)質(zhì)量，有及紀律性符合有關(guān)標準。
6、 了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。
7、 了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。
8、 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。
9、 當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。
10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。
11、領(lǐng)導儀器銷售團隊，為銷售團隊提供產(chǎn)品培訓、市場分析、提升銷售能力等。
12、制定年度工作計劃、預(yù)算，負責項目的過程管理和成果評價工作。
13、負責本團隊建設(shè)工作，管理、指導本團隊的日常工作、落實KPI指標的實現(xiàn)，指導團隊成員提升工作能力。
14、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)員跑市場，跟進項目等。
【任職資格】：
1、儀器分析相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；碩士及以上學歷；
2、十年以上工作經(jīng)歷，有相關(guān)管理經(jīng)歷，有外企工作經(jīng)歷優(yōu)先。
3、精通高端儀器如氣相色譜、液相色譜、質(zhì)譜等的使用，有較強的理論水平及實際操作能力；
4、工作作風嚴謹、態(tài)度認真、責任心強，有很強的分析、總結(jié)能力，具備良好的溝通技巧、團隊協(xié)作精神及團隊管理能力；
5、有創(chuàng)新、進取精神，能承受較大的工作壓力。
工資待遇：
無責任底薪+月度績效考核+年終獎金=年收入30萬以上。
公司提供社保、雙休、每年公司組織二次旅游。
可以與公司簽合伙人協(xié)議，工作滿一年可以拿分紅股，分紅股比例在5%-10%之間。
工作三年以上升級為正式法律股東，你就是公司二老板。
